Yn ôl

Ystyried ymuno â’r CPLlL

  1. Byddwch yn derbyn pensiwn blynyddol sy’n daladwy am oes ar ôl i chi ymddeol, a bydd yn cynyddu bob mis Ebrill yn unol â chostau byw.
  2. Byddwch yn gwneud cyfraniadau tuag at eich pensiwn. Fodd bynnag, bydd yn cael ei dynnu o’ch cyflog cyn treth, felly mae’r gost wirioneddol i chi yn llai (gelwir hyn yn rhyddhad treth).
  3. Bydd eich cyflogwr yn gwneud cyfraniadau hefyd.
  4. Gallwch dalu cyfraniadau ychwanegol os ydych chi’n dymuno cynyddu eich pensiwn blynyddol neu gyfandaliad ar ôl i chi ymddeol.
  5. Nid oes unrhyw ffioedd cudd na ffioedd gweinyddol.
  6. Ar hyn o bryd, gallwch ymddeol rhwng 55 a 75 mlwydd oed. Bydd yr oedran isaf yn codi i 57 mlwydd oed o 6 Ebrill 2028.
  7. Pan fyddwch chi’n ymddeol, gallwch gyfnewid rhywfaint o’ch pensiwn am gyfandaliad untro. Bydd yn gyfandaliad di-dreth fel arfer ac yn seiliedig ar derfynau lwfansau cyfandaliadau Cyllid a Thollau EF. Am bob £1 o bensiwn blynyddol rydych chi’n ei ildio, fe gewch chi gyfandaliad o £12.
  8. Byddwch yn derbyn pensiwn os bydd rhaid i chi roi’r gorau i weithio oherwydd salwch waeth beth fo’ch oedran.
  9. Bydd eich anwyliaid yn derbyn grant yn dilyn eich marwolaeth.
  10. Byddai eich partner ac unrhyw blant sydd gennych (os ydyn nhw’n gymwys) hefyd yn derbyn pensiynau yn dilyn eich marwolaeth.

Fe fyddwch chi’n cyfrannu canran o’ch cyflog gros, gan ddibynnu ar faint rydych chi’n ei ennill.

Mae prif adran ac adran 50:50 i’r CPLlL.

  • Yn y Brif adran, rydych yn talu cyfraniadau ar y gyfradd lawn ac yn cronni eich pensiwn ar y gyfradd lawn.
  • Yn yr adran 50:50, rydych yn talu cyfraniadau ar hanner y gyfradd ac yn cronni eich pensiwn ar hanner y gyfradd.

Dyma gyfradd y cyfraniadau ar gyfer y ddwy adran rhwng 1 Ebrill 2025 a 31 Mawrth 2026:

Eich cyflog gwirioneddol grosCyfradd cyfraniadau ar gyfer y brif adranCyfradd cyfraniadau ar gyfer yr adran 50:50
Hyd at £17,800 5.50% 2.75%
£17,801 i £28,000 5.80% 2.90%
£28,001 i £45,600 6.50% 3.25%
£45,601 i £57,700 6.80% 3.40%
£57,701 i £81,000 8.50% 4.25%
£81,001 i £114,800 9.90% 4.95%
£114,801 i £135,300 10.50% 5.25%
£135,301 i £203,000 11.40% 5.70%
Mwy na £203,001 12.50% 6.25%

Bydd eich cyflogwr hefyd yn gwneud cyfraniadau er mwyn sicrhau bod digon o arian i dalu eich pensiwn pan fyddwch yn ymddeol.

Bob tair blynedd, mae ein Hactiwari yn cyfrifo beth ddylai canran y cyfraniadau fod ar gyfer eich cyflogwr.

Bydd eich cyflogwr yn rhoi gwybod i ni beth yw’r cyflog blynyddol rydych chi wedi talu cyfraniadau ar ei gyfer o un mis Ebrill i’r nesaf. Caiff hyn ei alw eich cyflog pensiynadwy.

  • Yn y Brif adran, bydd y pensiwn a gronnir gennych bob blwyddyn yn 49fed o’ch cyflog pensiynadwy blynyddol.
  • Yn yr adran 50:50, bydd y pensiwn a gronnir gennych bob blwyddyn yn 98fed o’ch cyflog pensiynadwy blynyddol.

Yna, bydd eich pensiwn yn cynyddu bob blwyddyn er mwyn helpu i gyd-fynd â chostau byw. Mae’r cynnydd yn seiliedig ar fesur chwyddiant, sef y Mynegai Prisiau Defnyddwyr (MPD).

Enghraifft o brif adran CPLlL

Blwyddyn y CynllunPensiwn ar ddechrau’r flwyddynCyflog pensiynadwy gros a chyfradd cronniPensiwn (ar gyfer y flwyddyn honno)Pensiwn (wedi’i gronni hyd yma)Cynnydd o ran chwyddiantPensiwn ar ddiwedd y flwyddyn
Blwyddyn 1 £0.00 £19,600 ÷ 49 £400.00 £400.00 1.20% £404.80
Blwyddyn 2 £404.80 £23,129 ÷ 49 £472.02 £876.82 -0.10% £875.94
Blwyddyn 3 £875.94 £25,000 ÷ 49 £510.20 £1,386.14 1.00% £1,400.00

Byddwch yn parhau i gronni eich pensiwn fel hyn bob blwyddyn, nes y byddwch naill ai’n ymddeol, gadael cyflogaeth neu’n optio allan o dalu cyfraniadau pensiwn.

Pan fyddwch chi’n ymddeol, cewch ddewis i newid rhywfaint o’r pensiwn hwn yn gyfandaliad untro ychwanegol. Am bob £1 o bensiwn blynyddol rydych chi’n ei ildio, fe gewch chi gyfandaliad o £12.

Mae Cyllid a Thollau EF yn rhoi terfyn ar faint o gyfandaliad di-dreth y gallwch ei gymryd pan fydd eich pensiwn yn cael ei dalu i chi. Gelwir y terfyn hwn yn lwfans cyfandaliad. Ar hyn o bryd, y cyfandaliad mwyaf yw’r isaf o’r canlynol:

  • 25% o werth cyfalaf eich buddion
  • £268,275*
  • £268,275* yn llai na chyfanswm y cyfandaliadau rydych chi wedi’u cymryd eisoes

*Os oes gennych chi warchodaeth Lwfans Oes ddilys, o bosibl y gallech gymryd cyfandaliad sy’n fwy na £268,275.

Bydd yn gyfandaliad di-dreth fel arfer, ond os ewch chi dros derfyn y lwfans cyfandaliad, bydd rhaid i chi dalu treth ar y swm uwchlaw’r terfyn ar eich cyfradd ymylol.

Os yw eich contract cyflogaeth yn un am dri mis neu fwy a’ch bod yn iau na 75 mlwydd oed, bydd eich cyflogwr yn eich cofrestru i’r CPLlL heb i chi orfod gwneud dim.

Os yw eich contract cyflogaeth yn llai na thri mis neu’ch bod wedi optio allan o’r CPLlL yn y gorffennol, gallwch lenwi ffurflen optio mewn a’i hanfon at adran gyflogau eich cyflogwr. Yna, byddant yn dechrau tynnu cyfraniadau pensiwn o’ch cyflog.

Mae’r CPLlL yn rhan werthfawr o’ch pecyn tâl a gwobrwyo.

Mae’n gynllun pensiwn â buddion wedi’u diffinio. Golyga hyn fod gwerth eich pensiwn CPLlL pan fyddwch yn ymddeol yn seiliedig ar eich cyflog dros eich cyfnod fel aelod. Gallwch gadw golwg ar y swm o bensiwn rydych chi’n ei gronni.

(O bosibl eich bod hefyd wedi dod ar draws cynlluniau cyfraniadau diffiniedig, er enghraifft pensiynau personol, lle mae eich buddion yn dibynnu ar y cyfraniadau rydych chi wedi’u gwneud a pherfformiad eich buddsoddiadau).

Y CPLlL yw un o’r cynlluniau pensiwn sector cyhoeddus mwyaf yn y DU. Mae’n gynllun pensiwn cenedlaethol ar gyfer pobl sy'n gweithio mewn llywodraeth leol neu'n gweithio i gyflogwyr eraill sy’n defnyddio’r CPLlL fel eu pensiwn gwaith. Caiff y CPLlL yng Nghymru a Lloegr ei weinyddu’n lleol drwy 86 o gronfeydd pensiwn lleol, ac mae Cronfa Bensiynau Clwyd yn un ohonynt. Mae mwy na 6.5 miliwn o aelodau CPLlL ledled y wlad.

I gael rhagor o wybodaeth fanwl am y CPLlL, ewch i’n tab talu cyfraniadau pensiwn ar hyn o bryd neu lawrlwythwch ein canllaw byr ar gyfer y cynllun.

Yn ôl i'r cychwyn